Об этом на республиканском межведомственном совещании, посвященном проблемам и перспективам взаимодействия системы образования и рынка труда, заявил председатель Ассоциации предприятий строительства и строительной индустрии Приднестровья Владимир Николюк, передает корреспондент «Нового Региона».

По его словам, в производственном секторе существует кадровая проблема.

«В 90-х годах, в связи со спадом производства, молодые квалифицированные специалисты в поисках средств к существованию выехали за пределы республики и пополнили ряды гастарбайтеров в странах ближнего и дальнего зарубежья, а профессионалы старшего поколения остались. Сегодня видно, что подошло время выработки их профессиональных и физических ресурсов. Это касается как руководящего звена инженерно-технических работников, так и рабочих специалистов», – сказал Николюк.

Он уточнил, что сегодня необходимо проанализировать уровень подготовки кадров, востребованных в республике, и внедрить соответствующую программу.

Владимир Николюк уделил внимание еще одной проблеме – оплате производственной практики.

«В республике на законодательном уровне закреплено – практиканту платить половину минимального размера оплаты труда. Но эти деньги надо заработать. Чтобы чему-то научить, например, сварщика, предприятию придется предоставить металл, электроды, электроэнергию, которые он нерационально израсходует. Не стоит забывать, что это серьезные средства, деньги предприятия», – подчеркнул Николюк.

«Практиканту – будущему дипломированному специалисту необходимо получить свой первый профессиональный опыт у высококвалифицированных специалистов. Желание у обучаемого зачастую отсутствует, а предприятиям практика на таких условиях невыгодна. Давайте вместе подумаем, стоит ли коммерциализация учебного процесса того результата, который мы получаем», – сказал председатель Ассоциации предприятий строительства и строительной индустрии.