В Приднестровье не
хватает учителей. Ежегодно Госуниверситет выпускает свыше 300 педагогов,
но потребность в квалифицированных кадрах все равно не уменьшается.
Только в этом учебном году вакантными остались 274 места. Больше всего
недостает преподавателей математики, английского языка и ![]()
физики.
Основной аргумент
выпускников - маленькие зарплаты. Оклад в 1300 рублей не привлекает
молодых педагогов. А потому работать они идут куда угодно, только не в
школу. В 2011 году заявки УНО по молодым специалистам удалость выполнить
лишь наполовину. Распределение получил 161 выпускник. До места работы
дошел только 81.
Анна Мафтей, заместитель директора по учебной части МОУ «ТСШ №9»: «Некоторые
чувствуют, что это не их направление, не их путь. Поэтому, когда
задаешь вопрос – а вы придете после окончания ВУЗа в школу – нет, не
приду».
Не спасает положение и
обязательная отработка в три года, прописанная в трудовом договоре. Чаще
всего такие соглашения между учебным заведением и студентом попросту не
заключались.
Сергей Токарев, начальник профессионального образования и кадровой
политики: «Просто
так взять и заставить работать государство не имеет право, какие бы
законы ни были. У нас не было такого прецедента, чтобы кого-то из
выпускников заставили оплатить за обучение».Теперь договор с
обязательной отработкой в три года абитуриенты будут подписывать еще при
поступлении на бюджет. Многих это пугает. Но у ситуации есть и другая
сторона.
Анастасия Верлан, учитель истории и
обществознания МОУ «ТСШ №9»: «Это
очень хороший вариант, потому как ты уже уверен, что 3 года у тебя
будет постоянное место работы, пойдет стаж работы и деньги».Механизмы закрепления молодых специалистов на рабочих местах министерство просвещения разработает уже в этом году.
Корреспондент: Инна Сипита
0
